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República Checa
La situación en el mercado laboral de la República Checa se caracteriza por considerables diferencias regionales. Praga tradicionalmente tiene el nivel más bajo de desempleo (4%), Por otro lado, la Ústí y regiones de Silesia y Moravia reportan tasas de desempleo de 12,3% y 10,5%, respectivamente. Según el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, la tasa de desempleo había aumentado hasta el 7,9% a partir del diciembre del 2011 y sigue en aumento como consecuencia de la crisis. Actualmente la tasa de desempleo en la República Checa es del 6,6%.
Sectores con mayor contratación

En cuanto a las estadísticas sobre el empleo de los ciudadanos de la UE, la mayoría de estos trabajadores provienen de los países vecinos, principalmente de Eslovaquia y Polonia.

Los empleos que se ofertan son hacia personal poco cualificado, particularmente en Praga, gracias a su ubicación estratégica atractiva para los inversores extranjeros, existe una fuerte prestación de servicios, principalmente en el sector turístico.

Sectores con menor contratación
Puestos que aparecen con más frecuencia
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Las ofertas públicas de empleo enviadas por esta plataforma en suscripción a ofertas proceden de la Red de Empleo Europea EURES, plataforma de empleo de la Comisión Europea.
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